中午的偶遇其实是有些尴尬的，路峰一句不提正对许蔓的心思，她也立即进入状态，“我们要先确定薪酬战略的目标，然后再就沈科的复杂情况从每一个岗位的分析开始，形成薪酬制度……”
薪酬是非常复杂的体系，他们花了一下午的时间，也不过粗略列出几项大纲，这次许蔓的电话响了，妈妈的声音，很小心地问：“蔓蔓，你们还在一起吗？”
“噢。”原来答应相亲过后就给妈妈回消息的，可是因为赵春煊的权力宣言，许蔓居然忘记了，现在就赶紧说：“妈，我还在加班呢。”
“那相亲的结果怎么样？”
“回家再说吧。”许蔓放下电话。
“已经这么晚了。”路峰看了看表，“不如今天就到这里吧，回去后我们分头完善，如果你下周六有时间，我们再继续，争取一个月内拿出初稿送交于总经理。”
“没问题，我周末总有空闲。”
“你在今年新入职的大学生中选一个人留下，把更多的培训日常工作交给小谢和新人。”