中午的偶遇其实是有些尴尬的,路峰一句不提正对许蔓的心思,她也立即进入状态,“我们要先确定薪酬战略的目标,然后再就沈科的复杂情况从每一个岗位的分析开始,形成薪酬制度……”
薪酬是非常复杂的体系,他们花了一下午的时间,也不过粗略列出几项大纲,这次许蔓的电话响了,妈妈的声音,很小心地问:“蔓蔓,你们还在一起吗?”
“噢。”原来答应相亲过后就给妈妈回消息的,可是因为赵春煊的权力宣言,许蔓居然忘记了,现在就赶紧说:“妈,我还在加班呢。”
“那相亲的结果怎么样?”
“回家再说吧。”许蔓放下电话。
“已经这么晚了。”路峰看了看表,“不如今天就到这里吧,回去后我们分头完善,如果你下周六有时间,我们再继续,争取一个月内拿出初稿送交于总经理。”
“没问题,我周末总有空闲。”
“你在今年新入职的大学生中选一个人留下,把更多的培训日常工作交给小谢和新人。”