（5）学会使用带尾数的数字
为什么要这样做呢?我们可举例说明：一个部门经理要做一个项目急需资金，向上司申请了456万元，上司问他“为什么不申请500万元”，他回答说“456万元就够了，多申请了也用不着”。上司被这位下属为公司精打细算的敬业精神所打动，很快就批准了那个经理所需的钱。
所以，你应为公司着想，为上司着想，在工作中尽量把数字精确到尾数，这样上司会被你的节俭精神所感动而加深对你的印象和信赖度。
一个员工能不能升职，不在于能不能干，而在于你在上司面前能不能干。
有很多老实人“只顾低头拉车，从不抬头看路”，结果辛苦了一辈子也没能升职提干，这种不叫能干，叫“傻干”；有的人平时不勤快，但是在领导面前特别勤快，结果他们升的飞快，这才是真正的“能干”。
你是想“傻干”还是“能干”呢？
行动胜过语言
事实胜于雄辩，行动胜过语言。在人生中机遇难得，在上司面前，不要错过表现自己的好机会。
（1）挺身而出
常言道：“疾风知劲草，烈火见真金。”在关键时刻，上司才会真切地认识与了解下属。当某项工作陷入困境时，你若能挺身而出，定会让上司格外器重你。当上司本人在思想、感情或生活上出现问题时，你若能妙语劝慰，也会令其格外感激。此时，切忌冷漠无情，畏首畏尾，胆怯懦弱。如果这样，上司便会认为你是一个无知无识、无情无能的平庸之辈。