(5)学会使用带尾数的数字
为什么要这样做呢?我们可举例说明:一个部门经理要做一个项目急需资金,向上司申请了456万元,上司问他“为什么不申请500万元”,他回答说“456万元就够了,多申请了也用不着”。上司被这位下属为公司精打细算的敬业精神所打动,很快就批准了那个经理所需的钱。
所以,你应为公司着想,为上司着想,在工作中尽量把数字精确到尾数,这样上司会被你的节俭精神所感动而加深对你的印象和信赖度。
一个员工能不能升职,不在于能不能干,而在于你在上司面前能不能干。
有很多老实人“只顾低头拉车,从不抬头看路”,结果辛苦了一辈子也没能升职提干,这种不叫能干,叫“傻干”;有的人平时不勤快,但是在领导面前特别勤快,结果他们升的飞快,这才是真正的“能干”。
你是想“傻干”还是“能干”呢?
行动胜过语言
事实胜于雄辩,行动胜过语言。在人生中机遇难得,在上司面前,不要错过表现自己的好机会。
(1)挺身而出
常言道:“疾风知劲草,烈火见真金。”在关键时刻,上司才会真切地认识与了解下属。当某项工作陷入困境时,你若能挺身而出,定会让上司格外器重你。当上司本人在思想、感情或生活上出现问题时,你若能妙语劝慰,也会令其格外感激。此时,切忌冷漠无情,畏首畏尾,胆怯懦弱。如果这样,上司便会认为你是一个无知无识、无情无能的平庸之辈。